Bảo Hiểm Xã Hội
Rút bảo hiểm xã hội Việt Nam một lần, trước hoặc sau khi bạn rời đi
Nếu bạn từng làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên, một phần lương của bạn — và phần đóng lớn hơn từ người sử dụng lao động — đã vào quỹ bảo hiểm xã hội mỗi tháng. Khi rời Việt Nam, bạn có thể rút lại phần lớn số tiền đó dưới dạng một khoản chi trả duy nhất. Chúng tôi xác minh hồ sơ, xử lý giấy tờ, và nộp hồ sơ thay bạn nếu bạn đã rời đi.
Nhận hỗ trợ visa
Thông tin nhanh
Người lao động nước ngoài có điều kiện đơn giản hơn lao động Việt Nam đối với quyền lợi cụ thể này.
Không chờ đợi
Nộp ngay lập tức
Ngay khi hợp đồng chấm dứt hoặc giấy phép lao động hết hạn — không cần chờ 12 tháng như lao động Việt Nam
Thời gian chi trả
5 ngày làm việc
Kể từ khi hồ sơ đầy đủ đến cơ quan bảo hiểm xã hội
Thuế trên khoản tiền
0%
Trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần được miễn thuế thu nhập cá nhân
Đối tượng áp dụng
Người nước ngoài có phải đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam không?
Có, trong hầu hết trường hợp đây là bắt buộc. Theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan Việt Nam cấp, và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên với doanh nghiệp Việt Nam. Việc đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất — phần trở thành quyền lợi rút một lần của bạn — đã bắt buộc với người lao động nước ngoài từ ngày 1/1/2022.
Hai trường hợp miễn phổ biến: người di chuyển nội bộ doanh nghiệp (chuyển từ công ty mẹ nước ngoài sang chi nhánh Việt Nam), và người đã đến tuổi nghỉ hưu Việt Nam khi ký hợp đồng. Nếu thuộc một trong hai nhóm này, có thể bạn không có gì để rút — nhưng vẫn nên kiểm tra bảng lương, vì đôi khi doanh nghiệp đăng ký sai cho người di chuyển nội bộ.
Thay đổi năm 2025
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 — và vì sao ít ảnh hưởng đến bạn
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15) có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Phần lớn thông tin về "hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần" áp dụng cho lao động Việt Nam tham gia hệ thống sau ngày đó. Không có "luật năm 2026" riêng biệt — mốc pháp lý là 1/7/2025, và năm 2026 chỉ đơn giản là năm đầu tiên áp dụng đầy đủ quy định mới.
Điều kiện
Ai đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần
Chấm dứt hợp đồng hoặc hết hạn giấy phép
Hợp đồng lao động của bạn đã chấm dứt, hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề đã hết hạn không gia hạn. Đây là trường hợp phổ biến nhất — từ nghỉ việc, không gia hạn hợp đồng, đến thỏa thuận chấm dứt.
Đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng
Bạn đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định Việt Nam nhưng chưa tích lũy đủ số năm đóng để hưởng lương hưu.
Đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không còn cư trú tại Việt Nam
Bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không còn cư trú tại Việt Nam.
Mắc bệnh hiểm nghèo hoặc suy giảm khả năng lao động
Bạn mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng (như ung thư, xơ gan, lao nặng, hoặc AIDS) hoặc suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Lưu ý điều không có trong danh sách: bạn không thể rút tiền khi vẫn đang làm việc theo hợp đồng còn hiệu lực. Chấm dứt hợp đồng trước, nộp hồ sơ sau. Nếu bạn đang lên kế hoạch rời Việt Nam, hãy đưa trình tự này vào lịch trình của mình.
Khoản chi trả
Bạn sẽ nhận được bao nhiêu?
Với mỗi năm đóng góp, bạn nhận hai tháng lương bình quân đã đóng bảo hiểm, điều chỉnh theo hệ số trượt giá của nhà nước. Thời gian đóng dưới một năm được tính theo số tháng thực đóng, tối đa hai tháng lương bình quân. Mức lương đóng có trần theo quy định, vì vậy người có thu nhập rất cao sẽ thấy khoản chi trả phản ánh mức lương đóng đã bị giới hạn, không phải toàn bộ thu nhập thực tế. Số tháng lẻ được làm tròn: 1–6 tháng tính là nửa năm, 7–11 tháng tính là một năm.
Ví dụ minh họa: một người nước ngoài đóng góp 3 năm với mức lương đóng tối đa 46,8 triệu VND/tháng có thể nhận khoảng 280 triệu VND (khoảng 11.000 USD) trước khi điều chỉnh trượt giá. Con số thực tế của bạn phụ thuộc vào mức lương đóng và số tháng đóng được ghi nhận, đây là lý do bước đầu tiên của bất kỳ hồ sơ nào cũng là xác minh sổ bảo hiểm xã hội. Khoản chi trả được miễn thuế thu nhập cá nhân — số tiền được báo cũng chính là số tiền bạn nhận.
Phạm vi dịch vụ trọn gói
Dịch vụ trọn gói của chúng tôi bao gồm
1. Xác minh hồ sơ đóng góp của bạn
Chúng tôi đối chiếu sổ bảo hiểm xã hội với quá trình làm việc thực tế để khoản chi trả được tính đúng theo mức lương và số tháng đóng.
2. Phối hợp chốt sổ
Chúng tôi làm việc với người sử dụng lao động hiện tại hoặc trước đây để xác nhận chốt sổ tháng đóng cuối cùng — bước thường làm chậm trễ nhiều hồ sơ nhất.
3. Chuẩn bị và dịch thuật hồ sơ
Mẫu 14-HSB, bản dịch tiếng Việt có công chứng hộ chiếu, bằng chứng chấm dứt hợp đồng hoặc hết hạn giấy phép, và thông tin ngân hàng — được kiểm tra trước khi nộp.
4. Nộp hồ sơ đúng kênh
Trực tiếp, qua đường bưu điện, hoặc qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ghi nhận quá trình đóng của bạn.
5. Xử lý hồ sơ sau khi bạn đã rời Việt Nam
Nếu bạn đã rời đi, chúng tôi hành động theo giấy ủy quyền (Mẫu 13-HSB) để nộp hồ sơ, nhận tiền và chuyển khoản thay bạn.
Giấy tờ chúng tôi chuẩn bị và kiểm tra trước khi nộp
- Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc, đã được chốt bởi người sử dụng lao động cuối cùng
- Mẫu đơn yêu cầu (Mẫu 14-HSB), hoàn thành bằng tiếng Việt
- Hộ chiếu kèm bản dịch tiếng Việt có công chứng trang thông tin và các trang visa/xuất nhập cảnh liên quan
- Bằng chứng đủ điều kiện — hợp đồng lao động đã chấm dứt hoặc giấy phép lao động hết hạn, hoặc hồ sơ y tế đối với trường hợp bệnh hiểm nghèo
- Giấy ủy quyền (Mẫu 13-HSB) nếu nộp hồ sơ và nhận tiền thay bạn khi bạn đang ở nước ngoài
- Thông tin tài khoản ngân hàng Việt Nam, tên chủ tài khoản khớp chính xác với hộ chiếu
Đã hoàn tất giấy phép lao động và chấm dứt hợp đồng? Tên tài khoản ngân hàng trên hồ sơ phải khớp chính xác với hộ chiếu — cùng thứ tự, cùng tên đệm, cùng cách viết. Chúng tôi kiểm tra điều này trước khi nộp, không phải sau.
Quy trình
Quy trình rút bảo hiểm xã hội từng bước
Chia sẻ tình huống của bạn
Thời điểm hợp đồng chấm dứt hoặc giấy phép lao động hết hạn, bạn còn ở Việt Nam hay không, và sổ bảo hiểm xã hội đã được chốt chưa.
Chúng tôi xác minh hồ sơ
Chúng tôi xác nhận quá trình đóng góp và ước tính khoản bạn được nhận trước khi bắt đầu bất kỳ thủ tục nào.
Chuẩn bị hồ sơ
Mẫu đơn, bản dịch và bằng chứng kèm theo, được kiểm tra kỹ những chi tiết thường gây từ chối hồ sơ.
Nộp và theo dõi
Nộp tại cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền, trực tiếp hoặc qua giấy ủy quyền nếu bạn đã rời Việt Nam.
Nhận khoản chi trả
Chi trả bằng VND vào tài khoản ngân hàng Việt Nam trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi hồ sơ đầy đủ được tiếp nhận.
Tránh chậm trễ
Những sai lầm thường gặp làm chậm hoặc hỏng hồ sơ
Số liệu trên trang này chỉ mang tính minh họa. Khoản chi trả thực tế phụ thuộc vào mức lương đóng và số tháng đóng được ghi nhận, được cơ quan bảo hiểm xã hội xác minh dựa trên sổ bảo hiểm xã hội đã chốt của bạn. Chúng tôi đưa ra con số thực tế sau khi xem xét hồ sơ, không phải trước đó.
FAQ
Câu hỏi thường gặp
Tôi có phải chờ 12 tháng sau khi chấm dứt hợp đồng như lao động Việt Nam không?
Không. Quy định chờ 12 tháng chỉ áp dụng cho lao động Việt Nam. Là người lao động nước ngoài, bạn có thể nộp hồ sơ ngay khi hợp đồng chấm dứt hoặc giấy phép lao động hết hạn không gia hạn.
Thời gian nhận tiền mất bao lâu?
5 ngày làm việc kể từ khi cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ. Hồ sơ thiếu sẽ bị trả lại kèm văn bản giải thích, vì vậy sự chính xác ngay từ đầu mới quyết định thời gian thực tế của bạn.
Tôi có thể nhận tiền vào tài khoản ngân hàng nước ngoài không?
Tiền được chi trả tại Việt Nam, bằng VND, vào tài khoản ngân hàng Việt Nam (của bạn hoặc người được ủy quyền). Việc chuyển tiền quốc tế là một bước riêng bạn cần chuẩn bị.
Tôi rời Việt Nam hai năm trước và chưa rút. Có muộn không?
Gần như chắc chắn là không muộn. Hồ sơ đóng góp của bạn vẫn còn trong hệ thống. Bạn có thể ủy quyền cho người đại diện tại Việt Nam nộp hồ sơ, kèm giấy ủy quyền đã hợp pháp hóa.
Khoản tiền này có bị đánh thuế không?
Không. Trợ cấp bảo hiểm xã hội được miễn thuế thu nhập cá nhân tại Việt Nam.
Người sử dụng lao động không đưa sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi phải làm gì?
Yêu cầu bằng văn bản chính thức. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải chốt và trả sổ khi chấm dứt hợp đồng. Nếu họ không phản hồi hoặc đã ngừng hoạt động, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể hỗ trợ khôi phục hồ sơ — đây là trường hợp mà sự hỗ trợ chuyên nghiệp thực sự đáng giá.
Kiểm tra tiếp theo
Dịch vụ liên quan cho người nước ngoài rời Việt Nam
Các trang liên quan này bao quát những việc thường đi trước hoặc song song với hồ sơ rút bảo hiểm xã hội.
Giấy phép lao động Việt Nam
Quá trình giấy phép lao động của bạn chính là căn cứ cho các khoản đóng bảo hiểm xã hội — chúng tôi xử lý cả hai đầu.
Tư vấn gia hạn visa
Kiểm tra phương án gia hạn hoặc làm mới visa trong khi hồ sơ rút bảo hiểm đang xử lý.
Hỗ trợ visa khẩn cấp
Đánh giá gấp nếu bạn cần rời Việt Nam trước khi hồ sơ hoàn tất.
Đã rời Việt Nam mà chưa rút, hay đang lên kế hoạch rời đi?
Gửi ngày hợp đồng và vị trí hiện tại của bạn, dù đang ở Việt Nam hay đã ở nước ngoài. Chúng tôi sẽ cho bạn biết khoản bạn được nhận và hồ sơ trường hợp của bạn cần gì.