Проверка вашей истории взносов
Мы сверяем вашу книжку социального страхования с фактической историей занятости, чтобы выплата рассчитывалась по правильной зарплатной базе и числу месяцев взносов.
Социальное страхование
Если вы работали во Вьетнаме по трудовому договору сроком от 12 месяцев, часть вашей зарплаты — и еще большая доля от работодателя — ежемесячно поступала в фонд социального страхования. Когда вы покидаете Вьетнам, вы можете получить большую часть этих взносов одной выплатой. Мы проверяем вашу историю взносов, оформляем документы и подаем заявку от вашего имени, если вы уже уехали.
Получить помощь
Подходит для
Да, в большинстве случаев это обязательно. По Декрету 143/2018/NĐ-CP иностранец обязан участвовать в обязательном социальном страховании Вьетнама, если у него есть рабочее разрешение, сертификат или лицензия на практику, и подписан бессрочный или срочный трудовой договор от 12 месяцев с вьетнамским работодателем. Взносы в фонд пенсии и по случаю потери кормильца — часть, которая становится вашим правом на единовременную выплату — обязательны для иностранных работников с 1 января 2022 года. Два распространенных исключения: внутрикорпоративные переводы и работники, уже достигшие пенсионного возраста Вьетнама на момент подписания договора.
Документы
Ваше право на единовременную выплату сохранено Законом о социальном страховании 2024 года — вступил в силу 1 июля 2025 года — и продолжает право, которое иностранные работники имели с 2022 года. В отличие от вьетнамских работников, иностранцам не нужно ждать 12 месяцев перед подачей заявки.
Процесс
Мы сверяем вашу книжку социального страхования с фактической историей занятости, чтобы выплата рассчитывалась по правильной зарплатной базе и числу месяцев взносов.
Мы обращаемся к вашему текущему или бывшему работодателю за подтверждением «chốt sổ», закрывающим последний месяц взносов — этап, который чаще всего задерживает заявки.
Форма заявления (14-HSB), нотариально заверенный вьетнамский перевод паспорта, подтверждение расторжения договора или истечения разрешения, банковские данные — все проверяется перед подачей.
Лично, по почте или через Национальный портал госуслуг, в орган социального страхования, где зарегистрированы ваши взносы.
Если вы уже уехали, мы действуем по доверенности (Форма 13-HSB), чтобы подать заявку, получить выплату и организовать перевод от вашего имени.
Риски
За каждый год взносов вы получаете два месяца среднемесячной зарплаты, с которой уплачивались взносы, скорректированные по государственным коэффициентам индексации. Периоды взносов менее года оплачиваются по фактически внесенной сумме, с потолком в два месяца средней зарплаты; 1-6 месяцев засчитываются как полгода, 7-11 месяцев — как полный год.
Выплата является пособием социального страхования и освобождена от подоходного налога согласно вьетнамскому законодательству о НДФЛ — сумма, которую вам назовут, и есть та, что вы получите.
FAQ
Нет. Правило 12-месячного ожидания применяется к вьетнамским сотрудникам. Как иностранный работник, вы можете подать заявку сразу после расторжения договора или истечения рабочего разрешения без продления.
5 рабочих дней с даты получения органом социального страхования полного досье. Неполные файлы возвращаются с письменным объяснением, поэтому точность на старте определяет ваш реальный срок.
Выплата производится во Вьетнаме, в донгах, на вьетнамский банковский счет (ваш или вашего уполномоченного представителя). Международный перевод нужно планировать отдельным шагом.
Следующие проверки
Эти страницы помогают выбрать правильный визовый путь во Вьетнаме.
История вашего рабочего разрешения определяет ваши взносы социального страхования — мы оформим оба процесса.
Подаете заявку из-за рубежа после отъезда из Вьетнама? Мы оформим и это досье.
Скоро уезжаете? Пропустите очередь на выезде.
Отправьте даты вашего договора и текущее местоположение, во Вьетнаме или уже за границей. Мы скажем, на что вы имеете право и какие документы понадобятся.
Источники