Социальное страхование

Получите единовременную выплату соцстрахования Вьетнама — до или после отъезда

Если вы работали во Вьетнаме по трудовому договору сроком от 12 месяцев, часть вашей зарплаты — и еще большая доля от работодателя — ежемесячно поступала в фонд социального страхования. Когда вы покидаете Вьетнам, вы можете получить большую часть этих взносов одной выплатой. Мы проверяем вашу историю взносов, оформляем документы и подаем заявку от вашего имени, если вы уже уехали.

Получить помощь
Единовременная выплата социального страхования Вьетнама для иностранцев - визовая помощь во Вьетнаме

Подходит для

Кому это касается

Да, в большинстве случаев это обязательно. По Декрету 143/2018/NĐ-CP иностранец обязан участвовать в обязательном социальном страховании Вьетнама, если у него есть рабочее разрешение, сертификат или лицензия на практику, и подписан бессрочный или срочный трудовой договор от 12 месяцев с вьетнамским работодателем. Взносы в фонд пенсии и по случаю потери кормильца — часть, которая становится вашим правом на единовременную выплату — обязательны для иностранных работников с 1 января 2022 года. Два распространенных исключения: внутрикорпоративные переводы и работники, уже достигшие пенсионного возраста Вьетнама на момент подписания договора.

Трудовой договор, внутренний перевод или должность руководителя/эксперта/техспециалиста требуют участия
Взносы в пенсионный фонд обязательны для иностранных работников с 1 января 2022 года
Внутрикорпоративные переводы и лица пенсионного возраста на момент подписания обычно освобождены
Не уверены в своей ситуации? Проверьте расчетные листы или свяжитесь с нами

Документы

Документы, которые мы готовим и проверяем перед подачей

Ваше право на единовременную выплату сохранено Законом о социальном страховании 2024 года — вступил в силу 1 июля 2025 года — и продолжает право, которое иностранные работники имели с 2022 года. В отличие от вьетнамских работников, иностранцам не нужно ждать 12 месяцев перед подачей заявки.

  • Оригинал книжки социального страхования (sổ BHXH), закрытой последним работодателем
  • Форма заявления (Форма 14-HSB), заполненная на вьетнамском
  • Паспорт с нотариально заверенным вьетнамским переводом страницы с личными данными и соответствующих виз/иммиграционных страниц
  • Подтверждение вашего права — расторгнутый трудовой договор или истекшее рабочее разрешение, для заявок по болезни — заверенная медицинская документация
  • Доверенность (Форма 13-HSB), если кто-то подает и получает выплату от вашего имени, находясь вы уже за пределами Вьетнама
  • Данные вьетнамского банковского счета, имя на счете должно точно совпадать с паспортом

Процесс

Что включает наше полное сопровождение

01

Проверка вашей истории взносов

Мы сверяем вашу книжку социального страхования с фактической историей занятости, чтобы выплата рассчитывалась по правильной зарплатной базе и числу месяцев взносов.

02

Координация закрытия книжки

Мы обращаемся к вашему текущему или бывшему работодателю за подтверждением «chốt sổ», закрывающим последний месяц взносов — этап, который чаще всего задерживает заявки.

03

Подготовка и перевод досье

Форма заявления (14-HSB), нотариально заверенный вьетнамский перевод паспорта, подтверждение расторжения договора или истечения разрешения, банковские данные — все проверяется перед подачей.

04

Подача через правильный канал

Лично, по почте или через Национальный портал госуслуг, в орган социального страхования, где зарегистрированы ваши взносы.

05

Оформление заявок после вашего отъезда из Вьетнама

Если вы уже уехали, мы действуем по доверенности (Форма 13-HSB), чтобы подать заявку, получить выплату и организовать перевод от вашего имени.

Риски

Частые ошибки, которые задерживают или губят заявки

Подача заявки во время работы — договор должен быть расторгнут первым, без исключений
Незакрытая книжка социального страхования — постарайтесь получить подтверждение «chốt sổ» от работодателя до последнего рабочего дня
Несовпадение имени на банковском счете — самая частая причина отказа
Отсутствие нотариально заверенных переводов — каждый иностранный документ, включая паспорт, требует нотариально заверенного вьетнамского перевода
Возвращение на вьетнамский рынок труда вскоре после выплаты — орган может потребовать возврата средств и наложить штраф
Ожидание до последнего дня перед вылетом — начните минимум за месяц до отъезда или оформите доверенность

Важно знать

За каждый год взносов вы получаете два месяца среднемесячной зарплаты, с которой уплачивались взносы, скорректированные по государственным коэффициентам индексации. Периоды взносов менее года оплачиваются по фактически внесенной сумме, с потолком в два месяца средней зарплаты; 1-6 месяцев засчитываются как полгода, 7-11 месяцев — как полный год.

Выплата является пособием социального страхования и освобождена от подоходного налога согласно вьетнамскому законодательству о НДФЛ — сумма, которую вам назовут, и есть та, что вы получите.

FAQ

Частые вопросы

Нужно ли мне ждать 12 месяцев после окончания договора, как вьетнамским работникам?

Нет. Правило 12-месячного ожидания применяется к вьетнамским сотрудникам. Как иностранный работник, вы можете подать заявку сразу после расторжения договора или истечения рабочего разрешения без продления.

Сколько времени занимает выплата?

5 рабочих дней с даты получения органом социального страхования полного досье. Неполные файлы возвращаются с письменным объяснением, поэтому точность на старте определяет ваш реальный срок.

Могу ли я получить деньги на зарубежный банковский счет?

Выплата производится во Вьетнаме, в донгах, на вьетнамский банковский счет (ваш или вашего уполномоченного представителя). Международный перевод нужно планировать отдельным шагом.

Уехали из Вьетнама без выплаты или планируете отъезд?

Отправьте даты вашего договора и текущее местоположение, во Вьетнаме или уже за границей. Мы скажем, на что вы имеете право и какие документы понадобятся.

Получить бесплатную оценку

Источники

WhatsApp
Zalo